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2 février 2014 7 02 /02 /février /2014 16:54

POUR L'INDUSTRIE - L'EMPLOI - LES SALAIRES - LES RETRAITES

Patronat et gouvernement chaque jour déversent par déclaration, par voie de presse, un flot de mensonges autour des mêmes questions :

► Trop d'impôts,

► Trop de cotisations sociales,

► Trop de garanties sociales.

Les salariés, les chômeurs, les précaires, les retraités coûteraient trop cher, les

salariés ne seraient pas assez compétitifs.

Alors ! Parlons vrai ! Le savez-vous !

30 milliards d'exonérations de cotisations sociales c'est quoi ?

Voici quelques éléments sur les exonérations qui creusent le trou de la protection

sociale.

LES EXONERATIONS DE COTISATIONS SOCIALES

Salaire mensuel brut

en € 1 430,22 1 600,00 1 800,00 2 000,00 2 200,00 2 300,00

Exonération Fillon

mensuelle en € 371,86 298,24 211,68 125,00 38,28 0,00

Exonération Fillon

annuelle en € 4 462,32 3 578,88 2 540,16 1 500,00 459,36 0,00

Comme vous le lisez, tous les salaires sont exonérés de cotisations du SMIC brut

(1 430.22€) jusqu'à 1,6 fois (2 200€ brut), par ailleurs depuis 1993 la part patronale

des cotisations patronales a baissé de 26%.

…./.

Le crédit d'impôt compétitivité emploi (CICE) 20 milliards c'est

quoi ?

Un avantage fiscal pour les entreprises. Pour un salaire de 2 200€ brut l'avantage

fiscal est de 88€ brut par mois et par salarié soit un avantage fiscal de 1 056€ par an

et par salarié.

Ecart de salaires dans l'industrie manufacturière en Allemagne

et en France est le suivant :

► 37.42€ brut de l'heure pour l'Allemagne.

► 36.58€ brut de l'heure pour la France.

ALORS TROP CHER ?

Sur la productivité, nous sommes le 4ème pays le plus productif

au monde !

►Alors trop de garanties sociales ? FAUX la preuve !

A savoir aussi que toutes les aides sont cumulables !

Voici en quelques lignes rapidement brossées ce que vous n'entendez jamais, dans l'entreprise, dans les médias soit disant bien pensants. Ce n'est pas de l'idéologie, c'est la vérité, d'ailleurs regardez votre feuille de paie, regardez les bilans sociaux de votre entreprise et vous découvrirez la réalité des chiffres que la CGT publie.

A partir de ces éléments exigeons ensemble le maintien et le développement de l'industrie, de l'emploi industriel, plus de garanties et protections sociales, l'augmentation des salaires, des retraites et pensions.

POUR GAGNER SUR NOS REVENDICATIONS

DEBOUT UNIS PORTONS ENSEMBLE :

LE TRAVAIL EST UNE RICHESSE

LE CAPITAL EST UN COÛT

LE 6 FEVRIER 2014 A 14 H 30

PARKING DU LYCEE CHAMPOLLION

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